E-Learning löst das Problem, wann man sich als Erwachsener weiterbilden soll. Dies betrifft insbesondere die asynchrone Variante des E-Learnings. Früher musste man sich am Abend in Kurse setzen. Zum Abendessen ging man irgendwo in ein Café neben den Schulungsräumen, und die Familie musste bis zum späteren Abend auf ihr Familienmitglied warten.
E-Learning macht es möglich, sich jederzeit überall weiterzubilden. Wann Sie wollen und wo Sie wollen. Am Abend sind Sie müde? Dann lernen Sie in der Mittagspause. Zu Hause müssen Sie ein Abendessen auf den Tisch stellen? Während das Essen kocht, lernen Sie, machen dann eine Pause für das gemeinsame Essen, und anschließend fahren Sie einfach mit dem Lernen fort.
Damit lassen sich kurz und knapp die Vorteile von E-Learning beschreiben. Aber es gibt viel mehr Vorteile.
Was ist E-Learning?
E-Learning ist grundsätzlich jede Art von Lernen in elektronischer Form. Dabei unterscheidet man aber zwei Varianten:
Synchron: Live-Kurse, zum Beispiel Workshops mit Zoom
Asynchron: Lernen mit Videos und Podcasts, die selbstständigste und praktischste Form des Lernens für Erwachsene. Lernen, wenn Sie wirklich Zeit haben.
Welche Vorteile hat asynchrones E-Learning?
Asynchrones E-Learning ist mit ausreichender Netzabdeckung weltweit zugänglich und damit ist auch Bildung überall auf der Welt verfügbar. Zudem spart E-Learning nicht nur Zeit, sondern auch Kosten. Man muss nirgendwohin fahren, spart sich die Fahrtkosten und leistet nebenbei aktiven Umweltschutz.
E-Learning ist bequem – nicht nur, wann man lernen will, bestimmt man selbst, sondern auch, wie man lernen will. Niemand sieht, dass Sie im Pyjama vor dem Laptop sitzen.
Welche Nachteile hat E-Learning?
Wer extrovertiert ist und sozialen Austausch benötigt, dem wird er beim E-Learning fehlen. Zudem sind auch allfällige Dozenten letztlich nur elektronisch zugänglich, aber eben nicht einfach im Klassenraum. Nicht alle Lerneinheiten sind mit E-Learning möglich. Zum Beispiel sind Übungen mit Virtual Reality bei Inhouse-Schulungen deutlich besser als im reinen E-Learning. Praktische Übungen sollten am besten auch direkt vor Ort oder im realen Arbeitsumfeld durchgeführt werden.
Für wen ist E-Learning nichts?
Menschen, die ein Problem mit Selbstmotivation haben, werden sich schwertun. Das Gleiche gilt für Menschen, die nicht zu den Disziplinierten gehören. Natürlich kann man sich das Lernen selbst einteilen, aber man sollte sich unbedingt eine Deadline setzen, bis wann man gelernt haben muss! Sonst findet sich wohl immer eine Ausrede, um etwas anderes zu erledigen und nicht zu lernen.
Für wen ist E-Learning ideal?
Für alle, die über Selbstorganisation verfügen und sich gerne selbst ihre Zeit einteilen. Auch für Menschen, die lieber im stillen Kämmerlein lernen, ist E-Learning ideal. Zudem für alle Menschen mit vollem Terminkalender.
Kurz gesagt: E-Learning für Erwachsene hat mehr Vorteile als Nachteile.