Was ist Linc Career Profiler ?
Der Linc Personality Profiler ist ein psychologischer Persönlichkeitstest, der auf berufliche Fragestellungen spezialisiert ist. Der Test basiert auf den „Big Five“ der Persönlichkeit eines jeden Menschen:
- Offenheit
- Gewissenhaftigkeit
- Extraversion
- Emotionale Stabilität
- Kooperation
Der Test kann anhand der “Big Five” eine ganzheitliche Analyse Ihrer Persönlichkeit vornehmen. Damit kann Ihnen der Test sowohl beruflich als auch privat einen Mehrgewinn verschaffen. Damit können Sie Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche besser nachvollziehen und sich berufliche und privat gezielt weiter entwickeln.
Es geht also um:
Charakter Big Five
„Wie verhalte ich mich ?“
Motive
„Was treibt mich an ?“
Kompetenzen
„Was kann ich besonders
gut ?“
Was ist Persönlichkeit?
Persönlichkeit entwickelt sich vom Baby über das Kindesalter, die Jugendzeit bis ins Erwachsenenalter und stabilisiert sich im Laufe der Jahre. Als Persönlichkeit definiert moderne Persönlichkeitspsychologie die stabilen Merkmale eines Menschen, die Verhalten, Emotionen und Denkweise über einen längeren Zeitraum beeinflusst. Persönlichkeit umfasst verschiedene Persönlichkeitsmerkmale (Big Five, Motive, Kompetenzen):
- Extraversion – Beschreibt, wie gesellig, energiegeladen und kontaktfreudig ein Mensch ist.
- Offenheit – Beschreibt die Bereitschaft eines Menschen, neue Ideen, Kreativität und Vielfalt zu akzeptieren und zu schätzen.
- Gewissenhaftigkeit – Beschreibt, wie organisiert, zielgerichtet, zuverlässig und diszipliniert ein Mensch ist.
- Emotionale Stabilität – Beschreibt, wie emotional stabil oder labil ein Mensch ist und wie sie mit Stress und negativen Emotionen umgeht.
- Kooperation – Beschreibt, wie freundlich, mitfühlend und kooperativ ein Mensch ist und sie in sozialen Beziehungen agiert.
Hinter diesen Merkmalen stehen genetische und biologischen Faktoren sowie Lernprozesse durch Umweltfaktoren.
Die Persönlichkeit entwickelt sich und ist nach der Adoleszenz relative stabil. Individuelle Verhaltensweisen und Denkmuster eines Menschen sind dagegen flexibel und neue Verhaltensweisen können entwickelt werden. Zum Beispiel kann ein Mensch durch Weiterbildung oder Selbstkritik sein Kommunikationsverhalten verbessern. Um eigenes Verhalten weiterzuentwickeln, ist es wichtig seine Persönlichkeit besser kennenzulernen. Wer sich versteht und weiß, wie er zu dem wurde, den er ist, kann auch etwas verändern.
Abgrenzung zu anderen Persönlichkeitstests
Professionelles Tool durch wissenschaftliche Fundierung
Der LPP basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Er-kenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie und erfasst damit diejenigen Persönlichkeitsmerkmale, die sich in zahlreichen empirischen Validierungsstudien bewährt haben.
Ganzheitliche Perspektive auf Persönlichkeit
Es werden nach den Empfehlungen der modernen Persönlichkeitspsychologie folgende drei Bausteine der Persönlichkeit erfasst: Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen. Diese zeichnen ein ganzheitliches Bild der Persönlichkeit ab.
Differenzierte Erfassung von Persönlichkeit
Der LPP geht über eine oberflächliche Messung von Persönlichkeit hinaus, indem er sehr konkrete Verhaltenstendenzen erfasst, die eine detailreiche Analyse der Persönlichkeit ermöglichen.
Praxistauglichkeit der Erfassung und Ergebnisrückmeldung
Der LPP legt grossen Wert auf eine praxistaugliche, verständliche Sprache sowie praxisnahe Ergebniserläuterungen, die sich direkt auf den beruflichen und privaten Alltag beziehen und darin anwendbar sind.
Wo kann der LPP-Coach unterstützen?
Der Linc Career Profiler unterstützt Sie bei der Beantwortung von Ihrer Karriere und bei der Frage, wer Sie wirklich sind!
Was LPP Coaching für Sie machen kann?
- Passt Ihr Job zu Ihrer Persönlichkeit oder welche Jobs wären für Sie besser geeignet?
- Was liegt Ihnen im Beruf und was motiviert Sie wirklich?
- Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung: Wie sieht ihr optimaler Weg aus?
- Bessere Entscheidungen bei Karrierewegen
- Vermeidung von Konflikten
- Ursachen von Unzufriedenheit und Stress im Job
Dies ist nur eine kurze Übersicht, in welchen Situationen LPP-Coaching hilfreich ist.
Der Linc Career Profiler bietet eine Vielzahl von Analysen und Informationen:
- Eine Persona-Analyse, um herauszufinden, ob Sie Ihre wahre Persönlichkeit im Job leben können oder ob Anpassung erforderlich ist
- Job-Profil basiert auf den Big Five Persönlichkeitsmerkmalen und Kompetenzen, um Jobs zu identifizieren, die mit ihrem Persönlichkeitsprofil übereinstimmt
- Individuelle Entwicklungsziele im Bereich der Kompetenzen
Mit dem Careere Profiler erhalten Sie massgeschneiderte Unterstützung für Ihr Karriere-Coaching. Durch den ganzheitlichen und modernen Ergebnisbericht können wir die Ursache schnell identifizieren und individuelle Schwerpunkte setzen, die Ihr Berufsleben beeinflussen.
Unser Online-Coaching – Angebot
Basis
Career Profile+ 1h Auswertungsgespräch
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Leistungspaket 1
-
LINC Personality Profiler und Career Profiler mit (je 32 Seiten)
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Auswertung Ihrer Charakter-Dimensionen, Ihrer Motive, Kompetenzen und Persona-Analyse
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60 Minuten Auswertungsgespräch Online
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Premium
Career Profiler+ 1h Auswertungsgespräch & 2h Einzelcoaching
-
Leistungspaket 2
-
LINC Personality Profiler und Career Profiler mit (je 32 Seiten)
-
Auswertung Ihrer Charakter-Dimensionen, Ihrer Motive, Kompetenzen und Persona-Analyse
-
60 Minuten Auswertungsgespräch Online
-
120 Minuten Einzelcoaching Online
Speziell für Führungskräfte (Teamleiter und Leiter der Herstellung) im Pharmaumfeld bieten wir ein GMP-Coaching an !
Alle Coachings finden Online statt. Bei Begleitung von ganzen Teams und Führungskräften in Firmen auch „inhouse“ auf Anfrage möglich !
